【长江网讯】
（通讯员 彭兴） 如果问你现在世界上最有名的实习生是谁？如果你不知道英国男孩马修，那么你就是落伍了。今年夏天，一个在摩根士丹利实习的英国男孩靠着一份实习报告让人见识到什么叫“一鸣惊人”。他就是15岁的马修•罗布森。马修就青少年使用传播媒介的习惯写出的报告让众多媒体经营者、投资人、广告商感到沮丧，因为他完全颠覆了他们对这个群体消费习惯的设想。然而，我们平时接触到的更多的实习生并不能像马修那样幸运，他们作为一群特殊群体，承受着未来职场的压力。
根据人力资源和社会保障部的统计显示，2009年全国将有610万名应届大学毕业生，再加上去年毕业未就业的毕业生100万人，总计约710万人需要就业，大学生就业形势非常严峻。另一边，金融危机的爆发，越来越多的企业青睐 “熟手”。在大学生就业难的背景下，学生找工作的程序被一再提前，实习的目的从过去的专业实践转而直接指向了就业。
然而实习工作也是两个字“难找”。据零点研究集团的调查显示，目前能提供实习岗位的企业大多集中在北京、上海等大中城市。而占全国企业总数的99%以上，吸纳75%以上从业人员的中小企业却很少对大学生开放实习机会，二级城市实习职位较少。一下子实习岗位也成了香饽饽，有些学生还打出了“倒贴钱”去实习的口号。实习难成了就业难的“前奏”。
我们可以看到，无论是企业方还是学生方都在不断修正对于实习的期望。
常规招聘谨慎，实习招聘也谨慎
危机以来，企业为能找到更适合的人才，与前几年相比招聘步伐变得更为谨慎，这一点也体现在实习岗位的招聘上，这或许是学生普遍感觉实习难的原因之一。
前程无忧薪酬调查部经理王珏认为：“企业招收实习生，会有意向要留用。在我们曾经做过的一项调查中，255家参与调查企业中的93家的实习生转正率在20%以上。从企业的角度来看，在留人方面录用一个实习生比招聘一个应届毕业生有优势。”
