毕业生：期望月薪2000-5000元

　　武汉生物工程学院毕业生小姜昨日6时起床。从阳逻附近的校区赶到光谷体育馆已是上午9时，眼前的景象让她震惊，求职的长队从体育馆入口蜿蜒排开，拉到珞喻路上还排了300多米。

　　头顶报纸，烈日下排了一个半小时的队，小姜总算挤到进场处。工作人员递给她一张求职调查问卷，“到深圳工作您期望的薪酬是？”一栏，小姜略加思索，在2000-5000元的B选项上划了个勾。

　　招聘会主办方、省人才中心负责人说，回收的2000多份问卷中，七成以上的本科生选择了2000-5000元的月薪。

　　记者就此采访了天基电器（深圳）有限公司人事部经理刘海龙。他说，深圳平均工资为3900元，在国内是比较高的，技术、管理岗位月薪高的能拿到6000-7000元，普通岗位拿1600元左右也很普遍。

　　招聘单位：要有3-5年工作经验

　　“为考研我准备了一年多，开学前决定放弃考研直接找工作，可今天来一问，绝大部分企业都要有工作经验，像我这样的应届生简历都难投出去！”武汉理工大学电子信息工程专业的郑同学抱怨道。

　　记者现场看到，许多应届生兴冲冲进场，一脸严肃出场。

　　展位上，深圳二砂深联有限公司副总经理马龙安告诉记者，从收到的简历看，武汉毕业生思维活跃，学习能力、动手能力都不错，但以在深圳工作的湖北高校毕业生表现看，他们流动性太大了，有时因为一个员工不满走掉一群，有的仅因另一家企业月薪高出100元。

　　马安龙说，公司招聘就是要有3-5年工作经验的，这样的求职者都跳过槽了，心态趋稳，有的结婚成了家，稳定性更高一些，而公司生产砂轮的技术人员，没有3-5年的工作经验，技术经验很难成熟。

　　省人才中心：毕业生本地就业将面临挑战

　　招聘会现场，省人才中心市场部部长金海东透露说，湖北是人才输出大省，人才结构上又是人才缺口大省，特别是光谷新技术企业的快速成长，高新技术、管理人才也十分缺乏。

　　去年，武汉市人事局组织两大开发区企业去西安招聘，今年上半年武汉汽车企业去长春招聘。近期光谷将组团赴西安招聘，今年下半年，武汉市人事局应两大开发区企业要求，将组团赴北京开展大规模招聘活动。这些还只是湖北出外引才的序幕。

　　这意味着武汉高校毕业生在本地就业将面临来自北方城市高校毕业生的竞争。金海东说，此种形势下，毕业生首先要尽快弥补自身工作经验、社会阅历方面的不足，首次就业要以锻炼自身能力、积累工作经验为目标，而不能在这个时候还过度计较薪酬高低，比较城市优劣。

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