留住大学毕业生建实习和创业基地

　　素有“人才洼地”之称的武汉，高校毕业生是人才中坚力量。据统计，1999年武汉的大学毕业生中，只有26.61%的人留在武汉工作；到了2006年，武汉的大学毕业生留汉比率达到61.11%。

　　如何把他们留在武汉？王星称，近七成武汉毕业生在中小企业和非公有制企业就业。对这一类毕业生，政府进行了多方面的就业援助。其中一项是2004年开始的武汉大学生就业实习基地。“目前武汉有30个大学生实习基地，确保每年实现1.5万名以上高校毕业生实习。目前有20%-30%实习学生毕业后留在了基地企业。”王星说。同时，对于接纳高校毕业生见习的事业单位和其他组织，市财政按每人每月100元的标准予以支持。接纳单位每月发给见习高校毕业生不低于500元的生活补助。

　　近年来，“自主创业”成为毕业生们口中的高频词。小额担保贷款、税收优惠、收费优惠、财政优惠、就业创业补贴等多项优惠政策，吸引了不少武汉毕业生留汉。王星介绍，目前市级创业孵化基地有两个，区级创业孵化基地有六七个。

　　此外，各高校也纷纷出台“留人才”政策。华科大、华农等多所高校设立了100万元以上的创业基金；武汉生物工程学院设立大学生创业指导讲师团，启动“百名小老板培育工程”；华科大还为本校学生提供了1000平方米功能完备的“共享服务型创业空间”，接纳学生创业企业近20家。

　　同时，武汉市近年来为开放引进中高层次的高校生，实施了引博工程、海外人才回归计划、国外智力引进工程等，营造了良好的引才环境。

　　引回高端人才推“太太满意”策略

　　近年来，武汉也实行了不少引进高端人才的政策。自2009年以来，湖北省相继出台《湖北省引进海外高层次人才实施办法》及其工作细则等5个相关政策性文件，组织实施引进海外高层次人才。武汉市围绕国家“千人计划”在东湖高新区展开“3551”人才计划。

　　去年底，武汉东湖高新区继北京中关村之后获批为第二个国家自主创新示范区。在这一“高起点”的政策平台上，东湖高新区设立了专项资金，每年至少投入1.5亿元，引进世界一流创新团队，最高可给予亿元的经费资助。为了吸引这些高端人才，公安、教育、人事、科技、工商等相关部门还制定了一系列配套措施，在居住证发放、子女入学、技术职务评审、投资创业注册登记等方面开辟全程提供“保姆式”服务。

　　据武汉市委组织部介绍，2009年至今，武汉市已引进800多名海外归国人才；今年，来武汉的国外考察团络绎不绝，掀起一股考察热。

　　据介绍，在人才引进方面，武汉不仅要打造人才创业平台，而且要营造人才集聚环境，发展多样文化，既要让人才本身满意，又要让家属满意，这一策略被戏称为“太太满意”策略。其包括为人才配备专家公寓，并按面积标准给予补贴；实施购房补助、贷款和银行风险补偿等政策；允许子女自由择校，免交学费等。

　　在东湖高新区和“3551”人才计划的基础上，武汉还谋划着“黄鹤英才计划”。根据拟议中的暂行办法，武汉市政府将推出资金扶持、贷款贴息、股权激励、购房补助等六大优惠政策，吸引高端人才。为了能引进人才安居乐业，武汉市市长阮成发曾表示，武汉可整理出一批名楼（如沿江旧租界区的名楼）供世界级的名人居住使用，即“名人住名楼”。